18+
Специальная версия

В трудовом законодательстве премии упоминаются как один из видов стимулирующих выплат (ст

В трудовом законодательстве премии упоминаются как один из видов стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ), входящих в состав заработной платы, и как один из видов поощрений (ст. 191 ТК РФ (https://clck.ru/3PFpu2)) (Определение Конституционного Суда РФ от 26 июня 2025 г. № 1736-О (https://clck.ru/3PFpu3)).
Конституционный Суд РФ в очередной раз разграничил эти виды выплат работникам. Размеры, условия и периодичность выплаты премий, являющихся частью заработной платы, должны быть оговорены в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, устанавливающих систему оплаты труда. Учитывая природу премиальных выплат и выполняемую ими в системе оплаты труда стимулирующую функцию, всем работникам, полностью отработавшим определенный календарный период и достигшим одинаковых показателей, премиальные выплаты по результатам работы за данный период должны производиться на равных условиях, а размер таких выплат, начисляемых различным работникам, должен быть сопоставимым. Те же премии, которые упоминаются в ст. 191 ТК РФ (https://clck.ru/3PFpu2), в соответствии с буквальным смыслом указанной нормы являются одним из видов поощрения, по своей правовой природе не являются составной частью заработной платы, а их выплата относится к исключительной дискреции работодателя.
Аналогичные тезисы Конституционный Суд РФ приводил и ранее (см. определения от 18 июля 2017 г. № 1554-О (https://clck.ru/3PFpu7), от 27 июня 2017 г. № 1272-О (https://clck.ru/3PFpu9), от 21 июля 2022 г. № 2000-О (https://clck.ru/3PFpuB), от 18 июля 2024 г. № 1981-О (https://clck.ru/3PFpuE), от 18 января 2024 г. № 3-О (https://clck.ru/3PFpuF)).
Источники: Гарант.Ру Определения от 18 июля 2017 г. № 1554-О (https://clck.ru/3PFpu7), от 27 июня 2017 г. № 1272-О (https://clck.ru/3PFpu9), от 21 июля 2022 г. № 2000-О, от 18 июля 2024 г. № 1981-О (https://clck.ru/3PFpuE), от 18 января 2024 г. № 3-О (https://clck.ru/3PFpuF)
12:52 17.09.2025 16+
383

Оставить сообщение:

Выбор редакции